工人日報近日發(fā)表的《以高質(zhì)量的勞動創(chuàng)造推動高質(zhì)量發(fā)展》一文深刻指出，在產(chǎn)業(yè)升級與消費變革的雙重浪潮中，高質(zhì)量發(fā)展的核心動能在于勞動要素的質(zhì)態(tài)躍升——它不僅是勞動者技能的迭代，更是勞動過程的重構(gòu)與勞動價值的延伸。對于陶瓷磚企業(yè)而言，這一命題更具現(xiàn)實意義：作為傳統(tǒng)建材產(chǎn)業(yè)的重要分支，陶瓷磚行業(yè)既面臨環(huán)保標準升級、產(chǎn)能過剩的挑戰(zhàn)，也迎來個性化定制、綠色消費的市場機遇。唯有以高質(zhì)量的勞動創(chuàng)造為支點，才能撬動企業(yè)從"規(guī)模擴張"向"質(zhì)量效益"、從"要素驅(qū)動"向"創(chuàng)新驅(qū)動"的轉(zhuǎn)型之路。
一、勞動創(chuàng)造的根基：勞動者能力的系統(tǒng)性升級
陶瓷磚生產(chǎn)的特殊性，決定了其對勞動者能力的高要求。從原料處理環(huán)節(jié)的礦物成分精準配比，到壓制成型階段的密度均勻控制；從噴墨印花環(huán)節(jié)的色彩還原度調(diào)試，到燒成階段的溫度曲線動態(tài)優(yōu)化，每一道工序都需要勞動者掌握跨學科知識與精細化操作能力。傳統(tǒng)陶瓷磚企業(yè)中，勞動者技能多依賴"師帶徒"的經(jīng)驗傳承，但在高質(zhì)量發(fā)展階段，這種"經(jīng)驗型勞動"已難以滿足產(chǎn)品的高穩(wěn)定性、功能多樣性與環(huán)保嚴苛性需求。企業(yè)需構(gòu)建"知識+技能+創(chuàng)新"的三維能力培育體系：一方面，通過數(shù)字化工具（如智能檢測設備、工藝仿真軟件）的應用培訓，讓一線工人掌握數(shù)據(jù)采集、分析與工藝調(diào)整的基本邏輯；另一方面，依托跨部門技術(shù)交流平臺，推動研發(fā)人員與生產(chǎn)工人的知識融合，使工藝改進從"被動解決問題"轉(zhuǎn)向"主動優(yōu)化創(chuàng)新"；更重要的是，通過文化浸潤培育"精益求精"的工匠精神，讓勞動者從"完成任務"的執(zhí)行者，轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;追求卓越"的價值創(chuàng)造者。當普通工人能夠精準識別原料特性并調(diào)整配比，當技術(shù)工人能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)試工藝參數(shù)，勞動的"含金量"將直接轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的競爭力。
二、勞動創(chuàng)造的關(guān)鍵：生產(chǎn)流程的科學化再造
陶瓷磚企業(yè)的勞動過程，本質(zhì)上是對物理、化學規(guī)律的精準把控與資源的高效配置。傳統(tǒng)生產(chǎn)模式中，勞動流程常因信息割裂、標準模糊而存在冗余損耗——從原料倉儲到生產(chǎn)線投料的時間差可能導致物料變質(zhì)，從成型到燒成的參數(shù)銜接不暢可能影響產(chǎn)品合格率，從質(zhì)檢到包裝的環(huán)節(jié)脫節(jié)可能增加返工成本。在高質(zhì)量發(fā)展要求下，企業(yè)需將勞動過程轉(zhuǎn)化為可量化、可追溯、可優(yōu)化的系統(tǒng)工程：通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實時采集各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，用算法模型替代模糊經(jīng)驗，實現(xiàn)燒成溫度、壓力、氣氛等參數(shù)的智能調(diào)控；通過精益管理消除工序間的等待與搬運，用標準化作業(yè)流程壓縮無效勞動時間；通過跨工序協(xié)同打破部門壁壘，讓研發(fā)端的需求（如防滑性能指標）與生產(chǎn)端的操作（如原料研磨細度）形成精準匹配。這種基于科學邏輯的流程再造，不僅能降低能耗與損耗，更能穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)參與市場競爭提供可持續(xù)的技術(shù)支撐。
三、勞動創(chuàng)造的指向：價值鏈條的生態(tài)化延伸
陶瓷磚的價值，早已超越"建筑材料"的單一屬性——它是空間美學的載體，是環(huán)保理念的體現(xiàn)，更是生活方式的延伸。在消費需求從"功能滿足"轉(zhuǎn)向"價值認同"的今天，勞動創(chuàng)造的價值需從產(chǎn)品本身向全生命周期延伸。陶瓷磚企業(yè)需引導勞動者從"生產(chǎn)導向"轉(zhuǎn)向"用戶導向"：研發(fā)人員需深入研究不同場景下的使用需求（如衛(wèi)生間濕區(qū)的防滑性、客廳空間的裝飾性），用勞動創(chuàng)造解決用戶的隱性痛點；設計人員需挖掘傳統(tǒng)工藝的文化基因（如宋瓷的釉色韻味、現(xiàn)代藝術(shù)的抽象表達），用勞動創(chuàng)造連接歷史與現(xiàn)代；服務人員需關(guān)注客戶的個性化訴求（如大規(guī)格瓷磚的鋪貼指導、舊磚翻新的環(huán)保方案），用勞動創(chuàng)造提升產(chǎn)品的情感附加值。當勞動不僅是制造產(chǎn)品，更是創(chuàng)造需求、傳遞價值、連接生態(tài)的過程，企業(yè)的市場競爭力將從"性價比優(yōu)勢"升級為"價值生態(tài)優(yōu)勢"，發(fā)展路徑也將從"單一生產(chǎn)"轉(zhuǎn)向"全產(chǎn)業(yè)鏈服務"。
從手工制陶的作坊到智能化工廠，從標準化瓷磚到定制化裝飾材料，陶瓷磚行業(yè)的發(fā)展始終與勞動創(chuàng)造的質(zhì)量緊密相關(guān)。在高質(zhì)量發(fā)展的新語境下，陶瓷磚企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，本質(zhì)上是勞動者能力、勞動過程、勞動價值的系統(tǒng)性升級。當每一份勞動都凝結(jié)著知識與創(chuàng)新，當每一次創(chuàng)造都指向品質(zhì)與價值，陶瓷磚企業(yè)終將在傳統(tǒng)與現(xiàn)代的交融中，走出一條更具韌性與活力的發(fā)展之路——這既是對"勞動創(chuàng)造價值"的深刻詮釋，更是對"高質(zhì)量發(fā)展"的時代回應。
（禪城陶瓷協(xié)會黨支部 供稿）
