“如果有一天，我老無所依，請把我留在，在這春天里。”2011年春節(jié)聯(lián)歡晚會，農(nóng)民工組合“旭日陽剛”以一首真誠樸實的《春天里》給全國觀眾留下深刻印象，民工再次成為熱門話題。

　　近日有不少新聞媒體報道，各大城市勞動力資源市場內(nèi)熱火朝天的景象，更有甚者不少企業(yè)直接去火車站進行“截人”，紛紛對工人提出了優(yōu)厚的待遇，不僅有加薪而且還能攜帶子女等豐厚條件。據(jù)了解，節(jié)后缺工最嚴重的是電子、家具、制衣、玩具等勞動密集型企業(yè)生產(chǎn)線上的普工。

　　而作為勞動密集型行業(yè)的廣東家具企業(yè)“民工荒”的程度到底如何呢？家具企業(yè)又是如何解決問題的呢？左右家私副總裁金燕表示已經(jīng)聽說了各企業(yè)招工難的新聞，但由于左右家私原工人基本順利返回所以暫時還比較穩(wěn)定，左右家私一直都在招聘工人，但沒大批量招所以對人才儲備方面做的還算周到。具有同樣預(yù)測性的金天拓家具，其董事長助理胡名波以忙而不亂來形容目前的用工現(xiàn)象，他告訴記者金天拓正全面招工，但由于提前應(yīng)對在平時對工人待遇下了大功夫，因此民工流失率低，且不少其他企業(yè)工人也流入金天拓，因此目前工廠運轉(zhuǎn)非常正常。同時，金天拓目前也開始選擇人才以備未來的新工業(yè)園的建設(shè)做準備工作。

　　宜華家具營銷總監(jiān)劉志勇表示民工荒可能會趨勢，大城市生活壓力大，成本高，不少民工返鄉(xiāng)后都不愿意呆在廣東是很正常，笑稱今后可能也會“白領(lǐng)荒”，問及宜華是否出現(xiàn)如此“搶人”事件，劉志勇表示暫時對工人量要求并不高，柏森家具品牌戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)兼首席策劃師符凱表示年初確實在招聘工人，但并未出現(xiàn)媒體所說那番嚴重。

　　而澳格家具上海分公司相關(guān)人員向記者透露最近新聞報道的“民工荒”他們公司也是其中之一，澳格家具在上海的工廠正在籌建之中，預(yù)計招工難是肯定的。據(jù)悉，春節(jié)前，城市人力資源分局開展了一次企業(yè)員工春節(jié)期間返鄉(xiāng)、留城情況的抽樣問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，4家企業(yè)抽樣調(diào)查員工2104人，春節(jié)期間留城占34%，返鄉(xiāng)占66%。在返鄉(xiāng)的員工中，計劃節(jié)后返回原企業(yè)的占84.76%；計劃返城另找工作的占4.37%；不返回城市的占10.87%。因此民工流失并不是一個小數(shù)字，看來這種勞動密集性企業(yè)要想工廠正常運轉(zhuǎn)提前功夫不能少。