近日，針對(duì)行業(yè)出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象，本報(bào)記者對(duì)公司金意陶人力資源相關(guān)人員進(jìn)行了采訪，并對(duì)公司員工到崗情況進(jìn)行了一個(gè)走訪，結(jié)果發(fā)現(xiàn)開(kāi)年后，盡管公司開(kāi)工選在了大年初六，比行業(yè)任何一家陶瓷企業(yè)開(kāi)工都早，但是員工回崗率到達(dá)到了完全正常的狀態(tài)。

　　三大基地員工到崗率均比往年好

　　人事行政部負(fù)責(zé)人事的顏志敏告訴記者：“金鵬基地這邊從初六開(kāi)始窯火陸續(xù)點(diǎn)燃，每條線的員工都回來(lái)得非常的擠，讓我們驚訝的是，今年很多老員工帶來(lái)了新人，這樣統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前我們的員工是多出了不少，也正好成為了公司的儲(chǔ)備人員，加上有一條窯線技改，所以金鵬基地員工回崗率如果真的要計(jì)算，就超過(guò)了百分之百了。”

　　三水基地辦公室主任羅彩芬接受記者采訪時(shí)說(shuō)道：“今年員工回來(lái)的比率不僅比往來(lái)提高了不少，加上老員工帶來(lái)的新員工，以及年前的招工儲(chǔ)備，盡管三水基地是當(dāng)前公司生產(chǎn)任務(wù)最重的基地，但是我們都可以較好的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，而出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我想這主要得益于公司在去年推出的系列人員引進(jìn)政策。”

　　正月十二，景德鎮(zhèn)基地人事招聘主管程超男告訴記者：“今年景德鎮(zhèn)招工比往年要好一點(diǎn)，但也有一點(diǎn)困難，這主要是我們想招景德鎮(zhèn)以外的員工有點(diǎn)困難，因?yàn)楝F(xiàn)在可能還沒(méi)有過(guò)完十五，所以一些人員還在家里沒(méi)有出來(lái)，因此招外地員工存在一點(diǎn)難度，而招景德鎮(zhèn)本地的人員的話，就沒(méi)有這么困難。現(xiàn)在我們招人主要是為景德鎮(zhèn)二期上馬與旺季生產(chǎn)做準(zhǔn)備。至于當(dāng)前員工到崗的情況，這個(gè)情況還是比較好的，都可以滿足生產(chǎn)的需要。”

　　金意陶多項(xiàng)政策留人員

　　針對(duì)同行出現(xiàn)的用工緊張，而金意陶出現(xiàn)員工超百分之百到崗的現(xiàn)象，記者咨詢了分管人力資源的相關(guān)負(fù)責(zé)人，他告訴記者：“去年，公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為了達(dá)成企業(yè)的中長(zhǎng)期目標(biāo)，我們制定了多項(xiàng)引進(jìn)人才的政策，其中，針對(duì)生產(chǎn)人員，我們推出了凡是老員工介紹新員工，只要新員工做滿三個(gè)月老員工就可以獲得一定資金的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于新進(jìn)的員工我們?cè)谒麆傔M(jìn)入公司就給他充值飯卡和發(fā)餐券等補(bǔ)貼，這項(xiàng)措施還根據(jù)各個(gè)基地的特殊情況特別制定了針對(duì)性的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助措施；針對(duì)研發(fā)與設(shè)計(jì)類的技術(shù)型人才，我們也推出了諸如項(xiàng)目高額獎(jiǎng)勵(lì)與分成的政策，制定了高素質(zhì)人才引進(jìn)的機(jī)制和待遇，比如住房之類等等。”

　　該負(fù)責(zé)人還介紹到，為了留人員，金意陶在2010年員工整體薪資提高了近20%，同時(shí)大大改善了員工的住房條件，而為了員工更方便上班，公司花了近百萬(wàn)購(gòu)買了大巴和商務(wù)車，專門(mén)接送員工上下班。在夏天高溫天氣，公司在生產(chǎn)現(xiàn)在除了正常的通風(fēng)之外，還特意購(gòu)買大量的冰塊給生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)降溫，以及購(gòu)買涼茶和西瓜等消署產(chǎn)品，今年開(kāi)年，人力資源的首要任務(wù)也是研究制定更完善的惠及員工的新方案。

　　文化建設(shè)博得員工歡心

　　記者還就相關(guān)話題，采訪了金意陶企業(yè)文化中心的負(fù)責(zé)人，他表示，企業(yè)要基業(yè)常青，必須靠文化，所以金意陶在在很早以前就建立了完善的文化體系和相關(guān)載重，去年我們更是做了很多改革，很多文化項(xiàng)目受到了全體員工的共同贊賞，去年，我們舉辦了上海世博游、給考上大學(xué)的員工子女發(fā)放5000元、3000元不等的助學(xué)金，而在春年將要到來(lái)之時(shí)，我們把一臺(tái)浩大的春茗晚會(huì)放到了遠(yuǎn)在三水的生產(chǎn)基地現(xiàn)場(chǎng)舉辦，花了不少的錢(qián)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置和包裝，整臺(tái)晚會(huì)給全體金意陶員工巨大的震撼和文化盛宴，許多員工在晚會(huì)結(jié)束后，親自打電話給公司董事長(zhǎng)及其他高層表達(dá)自己的喜悅心情。每年公司還通過(guò)評(píng)選，表彰一大批工作突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的部門(mén)和員工等等具體的文化活動(dòng)，讓員工充分感受到公司就是一個(gè)家，是一個(gè)共創(chuàng)共享的優(yōu)秀環(huán)境。

　　勞動(dòng)與人力資源專家盛贊金意陶

　　近日，記者與市勞動(dòng)與人力資源方面的一位專家聊天，他表示，金意陶在整個(gè)用工荒的大環(huán)境下，仍然能保持員工的正常回崗并引進(jìn)了不少的新員工，這來(lái)源于兩個(gè)方面，一個(gè)方面金意陶企業(yè)的影響力得到了不斷的壯大，得到了社會(huì)的認(rèn)可和從業(yè)者的青睞；一個(gè)方面，源于金意陶結(jié)合社會(huì)大環(huán)境，能夠前瞻性的快速制定一些針對(duì)性的政策。

　　有行業(yè)媒體表示，金意陶這幾年的突飛猛進(jìn)，讓不少陶瓷行業(yè)的從業(yè)者仰慕，加上企業(yè)隨著不斷的發(fā)展，而員工的各項(xiàng)訴求都得到了較好的實(shí)現(xiàn)，這樣關(guān)注員工，關(guān)注社會(huì)民生的企業(yè)在當(dāng)前肯定受到民眾的喜愛(ài)。