調(diào)查樣本：新明珠、新中源、雅士高夫陶瓷、歐雅、歐神諾、簡(jiǎn)一、鉆石潔具、金環(huán)球、圣凡爾賽、蒙娜麗莎等20家陶瓷生產(chǎn)企業(yè)

　　佛山，陶都，這里曾一度聚集數(shù)百家大中小陶瓷企業(yè)。然而，陶都在過(guò)去的五年間，卻經(jīng)歷了瘦身轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)向外轉(zhuǎn)移或擴(kuò)張等一系列變化。

　　公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，為完成“十一五”節(jié)能降耗任務(wù)，佛山從2007年開(kāi)始大刀砍向高耗能、高污染的陶瓷產(chǎn)業(yè)。全市列入調(diào)整提升的298家建筑陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，到如今僅保留下62家(其中禪城22家，南海10家，高明4家，三水26家)。此外，佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)還在向外轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移到清遠(yuǎn)、云浮、肇慶和省外的四川、江西、湖南等地。

　　產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，意味著生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)移，生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)移，會(huì)帶來(lái)人的轉(zhuǎn)移，那么由此會(huì)否帶來(lái)產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇的變化呢？佛山陶瓷行業(yè)用工，已明顯不是當(dāng)年的那種規(guī)模，而現(xiàn)在呈現(xiàn)的陶瓷行業(yè)缺工特點(diǎn)突顯在哪些方面，從動(dòng)蕩期到現(xiàn)在的平穩(wěn)期，陶瓷行業(yè)薪酬有無(wú)較大的變化，南都記者通過(guò)調(diào)查佛山的20家陶瓷企業(yè)，得出以下初步結(jié)論。

　　結(jié)論

　　用工缺口：5%到10%

　　由于目前還未真正進(jìn)入生產(chǎn)旺季，借助老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、多出外參加招聘會(huì)、漲薪酬等手段，陶瓷企業(yè)目前用工缺口處于正常范圍，多體現(xiàn)在一線普通工人上，行業(yè)平均在5%到10%的用工缺口，即有十個(gè)人的用工需求崗位，可能存在缺半個(gè)人到一個(gè)人。

　　陶瓷企業(yè)近日打出的招聘廣告顯示，一線工人招聘進(jìn)入尾聲，少數(shù)企業(yè)個(gè)別一線崗位還存在缺工，大企業(yè)方面則是在儲(chǔ)備一線熟手工，以應(yīng)戰(zhàn)5、6月份的行業(yè)生產(chǎn)旺季。而大企業(yè)在招工方面，相比中小企業(yè)，崗位設(shè)置上更為專業(yè)，如設(shè)計(jì)助理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專員等技術(shù)崗位有更大需求。

　　結(jié)論

　　用工成本：兩年來(lái)增二成

　　有80%的企業(yè)認(rèn)為，今年人才市場(chǎng)形勢(shì)還不是最嚴(yán)峻，經(jīng)過(guò)這幾年的經(jīng)驗(yàn)積累，企業(yè)方一般會(huì)選擇在春節(jié)前就公布相應(yīng)的薪酬安排計(jì)劃，做出相應(yīng)漲薪承諾以吸引工人回流佛山。據(jù)了解，多家陶瓷企業(yè)的工人流動(dòng)率在10%到25%之間，部分大企業(yè)控制在5%以下。

　　用工成本上，多家企業(yè)估算，比較2008年，有20%以上的增長(zhǎng)，主要表現(xiàn)在用工最多的一線員工崗位工資這兩年大幅提升，簡(jiǎn)單的分揀流水工，行業(yè)平均工資在2000元左右。企業(yè)成本經(jīng)上，人力資源成本的上漲與原材料上漲對(duì)總成本上漲的貢獻(xiàn)率上，原材料上漲占據(jù)主要因素，但用工成本上漲也日漸體現(xiàn)出其影響。有企業(yè)估算，去年原材料與用工成本上漲幅度在7%到10%。

　　[行業(yè)聲音]

　　蒙娜麗莎陶瓷有限公司董事張旗康：

　　工人不再僅僅在乎工資

　　產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，一下子把生產(chǎn)線遷到另外的地方，而在搬遷中，較多企業(yè)都反饋存在一定難度，承諾再高工資，甚至給相應(yīng)的路費(fèi)補(bǔ)助，也還是沒(méi)吸引力。

　　為何出現(xiàn)異地高薪?jīng)]吸引力的情況？廣東蒙娜麗莎陶瓷有限公司董事張旗康分析，佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)配套鏈最完整，佛山當(dāng)屬生活配套較完善的城市，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)還是較有吸引力的。“雖然佛山市陶瓷行業(yè)工資水平與周邊江門(mén)、清遠(yuǎn)水平相差不大，甚至這兩年還出現(xiàn)清遠(yuǎn)、江門(mén)等地工資高過(guò)佛山，但比起工資，工人越來(lái)越意識(shí)到個(gè)人問(wèn)題，一般的工業(yè)園區(qū)都過(guò)于偏遠(yuǎn)，工人也會(huì)考慮相應(yīng)的配套問(wèn)題，逛街購(gòu)物、周邊學(xué)校、醫(yī)療設(shè)施配套、娛樂(lè)配套方不方便。也有工人認(rèn)為，在大城市中工作，可以獲得再受教育的機(jī)會(huì)，如讀夜校提升自我，以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)一步的轉(zhuǎn)型需要。”

　　[用工故事]

　　搬運(yùn)工十年工資漲三倍

　　關(guān)鍵詞 留守

　　多工種工資 較五六年前翻倍

　　2月28日11時(shí)許，位于小塘新境陶瓷工業(yè)園區(qū)的東諾陶瓷廠門(mén)前，叉車正在忙碌地搬磚。

　　40多歲的四川人老申，看著比他年輕幾歲的小張開(kāi)著叉車，將近4立方的磚坯從掛車上移到叉車，再轉(zhuǎn)移到倉(cāng)庫(kù)存放起來(lái)，等待它們的是進(jìn)一步的“美容”———拋光。之后，瓷磚成品將轉(zhuǎn)運(yùn)到全國(guó)各地的陶瓷經(jīng)營(yíng)點(diǎn)，最后走進(jìn)千家萬(wàn)戶。而這個(gè)過(guò)程，在叉車作業(yè)范圍之外，老申他們要負(fù)起相應(yīng)的搬運(yùn)工作，他們所得的是計(jì)件工資。

 　　老申與老李兩人抽著煙，他們說(shuō)，開(kāi)叉車的工資有3000多元。雖然如此，他倆臉上并沒(méi)有羨慕。搬運(yùn)工，是陶瓷企業(yè)中最累的活。老申在東諾陶瓷已做了十年的搬運(yùn)，陶瓷企業(yè)十年前給搬運(yùn)工的月工資有1000元左右，比較一線普通工人的幾百塊，這個(gè)工資水平十分可觀，從此，老申走上了靠“賣”力氣賺辛苦錢(qián)的十年路。

　　而今，他們的工資可以達(dá)到3800到4000元，比10年前是翻倍地增長(zhǎng)。在陶瓷企業(yè)中，他們算得上“中薪”階層。老申說(shuō)，“特別是這兩三年，工資一下從2000多漲到三四千多元，甚至旺季時(shí)有些工人辛苦一點(diǎn)可以拿到五千。”

　　記者從周邊多家陶瓷企業(yè)招聘廣告中了解到，對(duì)一線窯爐司爐工、保養(yǎng)工工資都在三千多塊，拋光工工資也有2600元到3000元，普通分揀工、鋪貼工資也有2500元左右。相對(duì)比五六年前的工資，這些工種工資增長(zhǎng)接近翻倍，對(duì)比去年，增幅也在5%到10%之間。

　　關(guān)鍵詞 轉(zhuǎn)移

　　異地高工資被當(dāng)成“浮云”

　　產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來(lái)的更多就業(yè)機(jī)會(huì)，特別是近年來(lái)清遠(yuǎn)、江門(mén)、云浮、河源等周邊地區(qū)的陶瓷企業(yè)遍地開(kāi)花，高薪水到處挖工，在老申看來(lái)卻是浮云。“我愛(ài)人也在附近的小廠做事，要挪窩就要兩人一起挪。在佛山呆久了，一切都適應(yīng)習(xí)慣了，也就不想動(dòng)了。”老申代表六七零后，這個(gè)年代的人有跟他一樣的共性，一個(gè)是現(xiàn)實(shí)，要多賺錢(qián)；但另一方面，也是安分，面對(duì)不可預(yù)想的工作崗位，他們覺(jué)得沒(méi)必要做太大改變。

　　在豪昌陶瓷做事的陳先生，也沒(méi)有挪窩的打算。“企業(yè)打出來(lái)的招聘廣告，有可能是為了吸引人過(guò)去，真正會(huì)不會(huì)兌現(xiàn)，去后才知道。而且也要考慮到，高薪崗位的競(jìng)爭(zhēng)者肯定多，自己可能會(huì)排不上，索性就選擇留下。”他透露說(shuō)，受環(huán)境整治影響，各陶瓷廠相繼關(guān)閉在小塘的窯爐，在這邊的生產(chǎn)線主要是拋光，因而對(duì)拋光、搬運(yùn)的需求仍然較大。

　　圣凡爾賽一招聘專員稱，轉(zhuǎn)移出去的生產(chǎn)廠，要吸引員工過(guò)去，均使出增長(zhǎng)工資的招式，有些企業(yè)甚至對(duì)部分崗位加碼千元薪酬，這樣容易導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)工人流失率高增。“我們企業(yè)在去年底就加了工資，吸引員工去恩平廠上班，目前還得觀望用工行情，可能還得做出相應(yīng)薪酬變化。希望這樣的動(dòng)蕩期早點(diǎn)過(guò)去。”

 　　關(guān)鍵詞 機(jī)械化

　　有老板想實(shí)現(xiàn)半自動(dòng)化

　　新境陶瓷工業(yè)園區(qū)一陶企搬運(yùn)工老陳正在糾結(jié)，企業(yè)引入自動(dòng)化設(shè)備到底是好還是壞。如果從減少勞動(dòng)強(qiáng)度上講，那意味著搬運(yùn)工作可以不那么累，可對(duì)老陳這一組20多人組成的搬運(yùn)隊(duì)來(lái)講，卻意味著收入的銳減。

　　老陳說(shuō)，“引入叉車，實(shí)現(xiàn)搬運(yùn)的半自動(dòng)化了，相當(dāng)于減少勞動(dòng)強(qiáng)度一半，需要的搬運(yùn)工可省下一半。人還是這些人，因而能干的活就少了，按計(jì)件結(jié)算，工資當(dāng)然就沒(méi)有那么可觀了。”他分析了老板的心理，老板不會(huì)輕易辭退工人，因?yàn)檗o退需要付出相應(yīng)賠償金的代價(jià)，而如果是自己選擇走人，那老板當(dāng)然不需賠錢(qián)，勞資雙方就這樣僵持著。

　　[行業(yè)成本經(jīng)]

　　人力成本占營(yíng)銷收入7%

　　雅士高夫陶瓷董事長(zhǎng)陳彥斌稱，在國(guó)際上，受現(xiàn)代化、自動(dòng)化程度高的直接影響，陶瓷行業(yè)用工成本占總成本比重是較小的，在原材料、勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素投入上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如創(chuàng)新、研發(fā)等資本及技術(shù)要素的投入。

　　自然的陶董事長(zhǎng)陳焯佑表示，比較紡織、制鞋、五金等勞動(dòng)密集型行業(yè)，陶瓷人力成本并不占很大成本，在設(shè)備硬件投入上，前兩三年是設(shè)備更新密集期，接下來(lái)的幾年，將進(jìn)入穩(wěn)定期，企業(yè)或在研發(fā)創(chuàng)新、營(yíng)銷渠道建設(shè)上投入更大。

　　用工投入應(yīng)有增長(zhǎng)

　　蒙娜麗莎陶瓷董事張旗康說(shuō)，事實(shí)上，人力成本只占陶瓷企業(yè)營(yíng)銷總收入的七八個(gè)百分點(diǎn)，而材料與設(shè)備的成本占到企業(yè)年銷售收入的20%。這幾年來(lái)，這個(gè)行業(yè)飛速發(fā)展離不開(kāi)工人的辛勤付出，相應(yīng)的薪酬待遇的提高并不會(huì)占到成本支出很大比例，而是十分有必要的。

 　　轉(zhuǎn)承地已無(wú)工資優(yōu)勢(shì)

　　產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過(guò)程必定是從沿海到次發(fā)達(dá)地區(qū)再到欠發(fā)達(dá)地區(qū)。佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移也是如此，先是石灣到南莊，再到次發(fā)達(dá)地區(qū)的肇慶等地，現(xiàn)在再轉(zhuǎn)移到內(nèi)地欠發(fā)達(dá)地區(qū)。陳焯佑稱，很多企業(yè)認(rèn)為轉(zhuǎn)移后，到次發(fā)達(dá)地區(qū)可以獲得低廉的勞動(dòng)力的算盤(pán)算是打空了。自然的陶早在2001年就在四川有投資設(shè)廠，陳焯佑稱，“當(dāng)年，內(nèi)地的勞動(dòng)力價(jià)值的確比沿海要低，一線產(chǎn)業(yè)工月收入在800到900元之間，但經(jīng)過(guò)三四年時(shí)間，就漲到與珠三角相差不多的水平上來(lái)，特別這幾年，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)承地用工需求大增，為招到熟練工人，工資還反倒有高過(guò)佛山的趨勢(shì)。”

　　中低端產(chǎn)能過(guò)剩

　　陳彥斌稱，陶瓷這個(gè)行業(yè)繁衍能力過(guò)強(qiáng)，有創(chuàng)新能力的企業(yè)重金開(kāi)發(fā)出來(lái)新產(chǎn)品，行業(yè)中的低端馬上跟風(fēng)模仿，這幾年的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，雖然將產(chǎn)能放到外地去釋放，但是對(duì)全行業(yè)來(lái)講，大路貨的中低檔產(chǎn)品存在嚴(yán)重的產(chǎn)能過(guò)剩與惡性競(jìng)爭(zhēng)。

　　“幾年來(lái)，陶瓷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移得轟轟烈烈，很多遷到外地的企業(yè)一下就上馬十來(lái)?xiàng)l生產(chǎn)線，企業(yè)產(chǎn)品又定位走中低端，產(chǎn)品沒(méi)特色，沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)低價(jià)搶奪市場(chǎng)。”中國(guó)陶瓷工業(yè)協(xié)會(huì)佛山辦事處主任藍(lán)衛(wèi)兵反映，行業(yè)洗牌在即，“用工成本上漲，原材料成本飛升，反傾銷重棒下，聚集過(guò)多產(chǎn)能的行業(yè)中低檔必定撐不下去。”

 　　“最近又有一批陶瓷生產(chǎn)廠家倒閉。這都將給行業(yè)用工帶來(lái)相應(yīng)變化。”相應(yīng)的，成本的增長(zhǎng)，或會(huì)給陶瓷產(chǎn)業(yè)帶來(lái)新的一輪漲價(jià)風(fēng)。

　　[不確定因素]

　　受國(guó)家房地產(chǎn)政策、信貸縮緊政策的影響，有部分陶瓷企業(yè)家顯得擔(dān)憂。廣東蒙娜麗莎陶瓷有限公司董事張旗康透露，目前企業(yè)在佛山的生產(chǎn)線開(kāi)窯一半，較去年同期的七成要低。相應(yīng)的歐文萊負(fù)責(zé)人力資源工作的王經(jīng)理也稱，目前仍難以預(yù)測(cè)今年缺工的情況，要等四五月份，視企業(yè)預(yù)測(cè)市場(chǎng)走勢(shì)情況安排生產(chǎn)線后，才最終明晰。

　　一行業(yè)人士預(yù)測(cè)，陶瓷企業(yè)的用工難門(mén)檻一般不在春節(jié)后，而是會(huì)在6月份來(lái)臨。陶瓷各種工種對(duì)體力強(qiáng)度要求高，“我們觀察過(guò)，行業(yè)中，有些超重體力活，在夏天不愿意干。到夏天可能會(huì)流失一部分工人，選擇流動(dòng)到電子家電行業(yè)。”