祥達(dá)企業(yè)總經(jīng)理蘇廣年（右）接受媒體采訪

原標(biāo)題：首款無需切割拼接踏步磚問世

——祥達(dá)企業(yè)十周年慶典暨品牌之旅起航

　　3月底的佛山，花事繁忙，無論是嬌艷吐蕊的杜鵑還是挺拔坦蕩的木棉，抑或是各種不知名的小碎花，都在盡情釋放她們的熱情，奔放她們的青春。而成立10周年的祥達(dá)企業(yè)，則在這個(gè)時(shí)節(jié)，推出創(chuàng)新產(chǎn)品、起航品牌之旅。3月28日，該企業(yè)十周年慶典在佛山紅樹林山莊舉行，祥達(dá)企業(yè)董事長蘇紹恒、總經(jīng)理蘇廣年、副總經(jīng)理蘇彬年、董事長助理潘惠嬌、銷售總經(jīng)理區(qū)金桐、銷售副總經(jīng)理高志鋒、祥達(dá)創(chuàng)展銷售總經(jīng)理關(guān)鎮(zhèn)星以及來自五湖四海的經(jīng)銷商朋友們共同出席了慶典。

首款無需切割拼接踏步磚問世

　　慶典當(dāng)日，祥達(dá)創(chuàng)展品牌銷售總經(jīng)理關(guān)鎮(zhèn)星向記者介紹了祥達(dá)新品——業(yè)內(nèi)首款無需切割拼接的踏步磚。記者看到，該款產(chǎn)品自帶了樓梯用的踏步磚所需的配搭花紋甚至是防滑凹槽線，鋪貼的時(shí)候只需按照自己的喜好挑選合適的紋理即可鋪貼，而無需讓泥水工們進(jìn)行繁瑣的切割之后再拼貼形成圖案搭配。“這款產(chǎn)品最大的優(yōu)勢就是簡化了鋪貼工人們的工作程序，無需再一塊塊的切割組合拼接，花紋都是整塊踏步磚自帶的，泥水工們?cè)阡佡N的時(shí)候極為方便簡單，從工序上令瓷磚鋪貼更方便。”關(guān)總表示，這款產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)屬于首創(chuàng)新品，目前還沒有同行有同類創(chuàng)新產(chǎn)品，這是祥達(dá)創(chuàng)展的一個(gè)創(chuàng)新性思路之一，他表示，祥達(dá)希望如同蘋果手機(jī)一樣，做這種植入式的創(chuàng)新性產(chǎn)品，讓客戶用起來更方便。

　　據(jù)悉，這款創(chuàng)新產(chǎn)品是采用了絲網(wǎng)印花技術(shù)+噴墨技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，一款瓷磚上不同花紋拼貼，效果卓越，品種多樣，可供客戶挑選。

十年磨一劍，品牌之旅今起航

　　歷經(jīng)十年的發(fā)展，祥達(dá)企業(yè)的發(fā)展可謂十年磨一劍，做品牌的思路，既是企業(yè)發(fā)展到今時(shí)今日的順勢而為，也可以說是企業(yè)十年磨一劍的厚積薄發(fā)�？偨�(jīng)理蘇廣年告訴記者，祥達(dá)企業(yè)最初是做內(nèi)墻色磚起步的，色磚領(lǐng)域來說是其老本行，從最初的小加工廠到如今年穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)著這一行的市場并穩(wěn)居龍頭地位，也是多年以來企業(yè)一步步腳踏實(shí)地發(fā)展的結(jié)果。董事長助理潘惠嬌告訴記者，祥達(dá)企業(yè)是一個(gè)始終發(fā)展穩(wěn)健的企業(yè)，今時(shí)今日的品牌之路，是企業(yè)階段性的發(fā)展思路，也是符合當(dāng)前市場發(fā)展的思路。在采訪過程當(dāng)中，以董事長蘇紹恒及總經(jīng)理蘇廣年和副總經(jīng)理蘇彬年為代表的企業(yè)高層，一致對(duì)走品牌化路線表示出一致的觀點(diǎn)，且信心十足。蘇廣年對(duì)記者說，此前，祥達(dá)企業(yè)在內(nèi)墻色磚及拋光色磚以及踏步磚領(lǐng)域取得不錯(cuò)的成績，而今，祥達(dá)企業(yè)欲全面打開產(chǎn)品線，豐富產(chǎn)品品類，在瓷磚的室內(nèi)地磚等領(lǐng)域全面鋪開，從而帶給客戶更多的選擇。

二代接班，展企業(yè)未來接班人魅力

　　在采訪現(xiàn)場，記者注意到接受采訪的高層當(dāng)中，總經(jīng)理和副總經(jīng)理分別為80后和90后年輕一代，這一點(diǎn)也成為祥達(dá)企業(yè)與眾不同的地方之一。對(duì)此，董事長蘇紹恒表示：一個(gè)人真正的成功，并非是自己有多成功和能干，而是他怎樣培養(yǎng)好下一代。對(duì)于企業(yè)來說，也是一樣的，父輩們始終會(huì)逐漸老去，退出舞臺(tái)，企業(yè)要繼續(xù)做好，就亟需下一代接班和繼承。“我將要職交給下一代，并不怎么擔(dān)心，讓他們放手去做，只要年輕人多點(diǎn)溝通就可以了，通過實(shí)際操作來學(xué)習(xí)累積經(jīng)驗(yàn)，可以成長更快！”蘇紹恒笑說。

　　記者注意到作為總經(jīng)理的80后蘇廣年和副總經(jīng)理的90后蘇彬年，盡管年輕但均不失沉穩(wěn)。據(jù)悉，蘇廣年歲為80后，但卻是跟著企業(yè)一同成長起來的，畢業(yè)后就跟著叔叔一起打拼，已經(jīng)在企業(yè)做了8年多了，也算是企業(yè)的老人了。目前主要把控生產(chǎn)的一線重要關(guān)口，他告訴記者，祥達(dá)企業(yè)的庫存管理是一大優(yōu)勢之一，平均庫存周轉(zhuǎn)率為2周，做得最好的一次庫存周轉(zhuǎn)僅僅1周，在業(yè)界內(nèi)也算是庫存周轉(zhuǎn)最好的企業(yè)之一了，因?yàn)橥�行們平均的周轉(zhuǎn)時(shí)間也要一個(gè)多月，這一點(diǎn)得益于生產(chǎn)與銷售之間的良性互動(dòng)。而90后的副總經(jīng)理蘇彬年，則告訴記者，他畢業(yè)后從銷售做起，在平凡的銷售崗位上累積了一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)為他做為管理帶來了一定的優(yōu)勢：因?yàn)殇N售需要考慮市場和客戶需求，需要換位思考，那么作為管理層，也可以更多的站在別人立場上理解員工，這利于管理的溝通。

　　對(duì)于企業(yè)的未來，蘇廣年表示，將在生產(chǎn)一線上進(jìn)一步加強(qiáng)自動(dòng)化和智能化的改革，通過技術(shù)改革為員工帶來更好的工作環(huán)境并為企業(yè)帶來新的增長點(diǎn)。而蘇彬年則表示，企業(yè)目前已經(jīng)有了良好基礎(chǔ)，但在品牌建設(shè)方面相對(duì)薄弱，他未來將會(huì)努力將祥達(dá)企業(yè)的品牌打造好，讓品牌在行業(yè)占據(jù)一席之地，打造一兩個(gè)叫得響的品牌。

追隨十年核心員工與客戶顯信心

　　慶典當(dāng)日，祥達(dá)的展廳內(nèi)，來自湖南懷化的代理商胡習(xí)坤以及來自天津的代理商秦華銀接受了記者的采訪。胡習(xí)坤告訴記者，他與祥達(dá)企業(yè)合作已經(jīng)8年了，8年里，他看著祥達(dá)從一個(gè)小的工廠一步步壯大直到今日，也跟著祥達(dá)企業(yè)發(fā)展到今日，通過合作，自己的店也一路成長壯大，這種良性的合作與共贏，令他時(shí)分看好和信任祥達(dá)企業(yè)，所以，未來他還會(huì)持續(xù)的與祥達(dá)合作，因?yàn)樵谶@種合作當(dāng)中，他收獲非常大。而秦華銀則向記者透露，他與祥達(dá)的合作已經(jīng)十年了，祥達(dá)成立之初他就一路追隨，到而今已經(jīng)十年了，彼此的合作始終默契。在祥達(dá)企業(yè)，這種超過8年的合作客戶，占據(jù)企業(yè)所有客戶的1/3以上，這是一筆豐厚的資源。

　　除了客戶，在祥達(dá)還有一大批追隨的老員工，銷售副總經(jīng)理高志鋒就是自企業(yè)創(chuàng)立之初就在這里的團(tuán)隊(duì)成員之一，他告訴記者，之所以始終追隨這個(gè)企業(yè)和這個(gè)老板，最關(guān)鍵的原因有兩點(diǎn)：“第一，老板有眼光，所以對(duì)企業(yè)的未來有信心，跟著企業(yè)可以走的更遠(yuǎn)。第二，在這個(gè)企業(yè)里面，在團(tuán)隊(duì)里面，大家合作都非常愉快，溝通也順暢，做事開心很重要。所以，未來還會(huì)一直在這里跟隨企業(yè)發(fā)展。”據(jù)高志鋒透露，如他一樣的跟著企業(yè)創(chuàng)業(yè)至今的老員工，在企業(yè)的核心成員團(tuán)隊(duì)里面還有好多個(gè)，這也是這個(gè)企業(yè)值得人尊敬的地方之一。