外媒消息，近日LEDVANCE發(fā)出一則報(bào)告，鑒于照明市場(chǎng)從傳統(tǒng)到LED的轉(zhuǎn)型，LEDVANCE更加緊密地研究了其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，決定放棄在美國(guó)大約90名員工。裁員主要影響了LEDVANCE位于馬薩諸塞州威爾明頓的美國(guó)公司的職能。
由于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，LEDVANCE上半年發(fā)生較大金額的重組相關(guān)費(fèi)用，毛利率與凈利潤(rùn)均有所下滑。特別是毛利率受傳統(tǒng)光源市場(chǎng)萎縮及上半年季節(jié)性因素影響，下滑不少。LEDVANCE由于傳統(tǒng)光源占比下降，LED占比持續(xù)提升，未來(lái)將逐步退出傳統(tǒng)光源業(yè)務(wù)，裁員在預(yù)料之中。
近年，正值傳統(tǒng)照明與LED照明的新舊交替階段，國(guó)內(nèi)LED力量崛起，國(guó)外經(jīng)濟(jì)放緩，全球LED產(chǎn)業(yè)格局多變，各照明及LED巨頭都做出了戰(zhàn)略性的調(diào)整，或是退出傳統(tǒng)照明業(yè)務(wù)、或是退出區(qū)域業(yè)務(wù)、或是精簡(jiǎn)擴(kuò)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)，由此引發(fā)的裁員則無(wú)可避免。
西門(mén)子啟動(dòng)兩年來(lái)最大規(guī)模裁員?
在10月底，德國(guó)老牌工業(yè)巨頭西門(mén)子宣布以12億歐元的價(jià)格出售其持有的歐司朗17.34%股權(quán)。隨后傳出其即將啟動(dòng)至少兩年來(lái)規(guī)模最大的裁員，可能會(huì)達(dá)數(shù)千人，裁員的部門(mén)包括電力和燃?xì)獠块T(mén)，以及處理工業(yè)和動(dòng)力部門(mén)。
今年8月，西門(mén)子公布2017財(cái)年第三季度業(yè)績(jī)顯示，電力和天然氣業(yè)務(wù)表現(xiàn)糟糕，訂單額大幅減少41%，營(yíng)收減少12%，利潤(rùn)減少23%。在承包市場(chǎng)，所有地區(qū)營(yíng)收都出現(xiàn)下滑。有分析認(rèn)為，此次裁員或許與這一業(yè)績(jī)下滑有關(guān)。
GE照明中國(guó)區(qū)大規(guī)模裁員
去年11月，GE照明因戰(zhàn)略調(diào)整終止亞洲區(qū)業(yè)務(wù)，GE照明中國(guó)區(qū)進(jìn)行了大規(guī)模的裁員，部分員工被要求以《勞動(dòng)法》的最低標(biāo)準(zhǔn)獲得補(bǔ)償、解除職務(wù)。
GE照明中國(guó)區(qū)經(jīng)理陳翰曾表示，照明對(duì)GE而言業(yè)務(wù)所占的比重太小，僅占公司2%的銷售額。其中亞洲區(qū)照明業(yè)務(wù)僅占比3%，歐洲也不過(guò)3%，88%的收入仍來(lái)自于美國(guó)本土。而且在中國(guó)市場(chǎng)上，GE照明不如飛利浦及歐司朗。因而GE照明停止亞洲區(qū)業(yè)務(wù)的做法也屬于公司戰(zhàn)略調(diào)整的一部分，未來(lái)將集中公司資源，專注于北美、歐洲以及中東地區(qū)的LED技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展。
Cree小幅度裁員
去年10月中旬，美國(guó)LED大廠Cree驚傳裁員消息，不過(guò)Cree對(duì)外表示，他們這次在裁員的幅度非常小。
根據(jù)美國(guó)方面的消息，該公司在美國(guó)中北部威斯康辛州拉辛市的員工有少數(shù)被資遣，這是為了反應(yīng)該公司當(dāng)前的商業(yè)現(xiàn)況，也就是LED銷售方面不如公司預(yù)期后所采取的措施。LED芯片與LED照明是Cree這幾年大力參與的事業(yè)，該公司也分出了電源與無(wú)線射頻事業(yè)Wolfspeed，專注在GaN Power與RF產(chǎn)品領(lǐng)域。
晶電裁減約3%員工
2015年9月，臺(tái)廠晶電裁員潮擴(kuò)大，由南科廠向北擴(kuò)及竹科等廠區(qū)，晶電竹科廠預(yù)計(jì)分三批裁減76人，層級(jí)并向上延伸至處長(zhǎng)、協(xié)理等中高階主管，集團(tuán)旗下璨圓光電也將裁減39名人力。加計(jì)先前規(guī)劃南科廠將精簡(jiǎn)65名人力，總計(jì)晶電集團(tuán)此波共資遣180人，占總員工數(shù)約3%。
晶電表示，近幾年公司整并廣鎵、璨圓、臺(tái)積固態(tài)照明等同業(yè)，很多組織架構(gòu)已“疊床架屋”，這次精簡(jiǎn)人力，將廠區(qū)整并，把功能類似的制程集中，希望能借此組織扁平化，擴(kuò)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)。
