淺談:陶瓷弱勢企業(yè)和品牌生存的發(fā)展之道

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   中國經(jīng)濟高速發(fā)展階段已經(jīng)過去,各行各業(yè)的市場格局和企業(yè)龍頭也已基本形成,新企業(yè)和后來企業(yè)要在市場中站穩(wěn)腳跟恐怕會越來越困難。十多年前那種只要熟悉行業(yè)、有一定人脈、有一定的資金,只要敢成立企業(yè)基本沒有虧錢的企業(yè),那種時代已經(jīng)一去不復(fù)返了。中國的產(chǎn)能過?峙率鞘澜缟献顕(yán)重的,這就意味著有許多的企業(yè)將來會在競爭中被淘汰。

  雖然如此,古語說虧錢的買賣沒人做,殺頭的生意總有人干。只要行業(yè)存在、還有人做、還有人賺錢就會有新的企業(yè)進來,那么再陶瓷行業(yè)中,這些弱的企業(yè)和新的企業(yè)在如此殘酷的市場競爭環(huán)境下能生存嗎?如何才能生存呢?

  01

  中國古人的智慧實在不缺少以弱勝強、以小勝大、以柔克剛的案例,其實無論是政府、戰(zhàn)爭、還是企業(yè)管理、營銷競爭,其實質(zhì)內(nèi)核都可以通用,關(guān)鍵是我們能不能轉(zhuǎn)化而已。那么弱勢企業(yè)如何在越來越殘酷的市場競爭環(huán)境下獲得生存機會并發(fā)展呢?

  我們首先來分析大企業(yè)的優(yōu)勢:

  1、品牌優(yōu)勢:大企業(yè)首先進入市場在成長過程中獲得客戶及用戶的支持,有一定的品牌基礎(chǔ)。

  2、市場優(yōu)勢:品牌優(yōu)勢和用戶有識亦即市場優(yōu)勢。

  3、資金優(yōu)勢和管理優(yōu)勢:在品牌成長過程中積累了資金和管理經(jīng)驗。

  4、人才優(yōu)勢:在企業(yè)發(fā)展和成長過程中積累了一定的人才。

  5、研發(fā)優(yōu)勢:在企業(yè)發(fā)展和成長過程中積累了研發(fā)的人才和研發(fā)經(jīng)驗,具有一定的研發(fā)優(yōu)勢。

  武術(shù)上有說法,只要招數(shù)一出,那么可以攻擊的弱點也就暴露出來了。那么有哪些缺點和劣勢呢?

  劣勢:

  1、大企業(yè):管理邊界是有限的,大到一定程度管理成本增加,管理的復(fù)雜性會增強,企業(yè)難以駕馭。

  2、方向:企業(yè)戰(zhàn)略和方向已經(jīng)暴露無遺,而且已經(jīng)在路上,即使有缺點難以更改,小企業(yè)可以從中尋找機會。

  3、市場面廣:品牌大的企業(yè)市場基本上是面面俱到,因此難免會有做不到的地方,小企業(yè)仔細(xì)加以分析尋找機會。

  4、成長規(guī)律,物極必反:企業(yè)成長到一定程度,容易出現(xiàn)各種企業(yè)病,就像人一樣,初生的嬰兒雖然容易夭折,但也具有無限的成長力,然而長到了一定年齡容易生病。企業(yè)跟人一樣有生老病死,有生存年限,能夠跳出這個悖論的企業(yè)少之又少,幾乎沒有。

  02

  我們回過頭來尋找小企業(yè)在殘酷市場環(huán)境中的生存理論,從而堅定小企業(yè)、新企業(yè)的信心。道德經(jīng)說:禍兮福之所倚,福兮禍之所伏(其意是禍福相依,禍后面隱藏著福,福后面隱藏著禍,也就是任何事情有利必有弊,有優(yōu)勢必有劣勢);物壯則老,是為不道,不道早已(任何事情成長到一定程度就會變老,變老就不符合規(guī)律了,淘汰只是時間問題);反者,道之動,弱者,道之用(道是反向運動的,示弱是道的運用)。

  以上理論告訴我們?nèi)魏问虑、任何企業(yè)有利必有弊,關(guān)鍵是我們要找到破解的辦法;企業(yè)規(guī)模到了一定程度就已經(jīng)不符合事物發(fā)展的規(guī)律了,就像人一樣,人老了就得死;事物發(fā)展都是反向運行的,弱的會向強的方向發(fā)展,強的會向弱的方向發(fā)展。

  孫子兵法云:致人而不致于人(不要跟著對手的節(jié)奏起舞,按自己的打法去打);先處戰(zhàn)地者而待敵者逸,后處戰(zhàn)地而趨戰(zhàn)者勞(先占領(lǐng)市場等待敵人來進攻的處于從容、主動狀態(tài),后來攻占市場的處于不利、疲勞狀態(tài));知己知彼,百戰(zhàn)不殆(知道對方知道自己,百戰(zhàn)都不會失。;廟算五事七計(道、天、地、將、法,主孰有道?五事:道是指企業(yè)的服務(wù)產(chǎn)品是否符合消費者需求,公司上下是否一心,管理層是否與董事長一致,員工是否與管理層一致;天是指公司是否把握與當(dāng)時的經(jīng)濟形勢一致,與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營環(huán)境一致;地是指企業(yè)是否擁有地利,如何搶占地利;將是指企業(yè)管理者是否符合智、信、仁、勇、嚴(yán)五個方面;法是指公司的機制、制度是否合理,執(zhí)行是否有力?將孰有能?天地孰得?法令孰行?兵眾孰強?士卒孰練?賞罰孰明?);兵以乍立,以利動,以分合為變者也(軍隊的行動以詭詐而立,根據(jù)對我方有利的方向而動,以分合來調(diào)整變化);我專為一,敵分為十,是以十攻其一也(對方的力量已經(jīng)分散,我方應(yīng)該集中優(yōu)勢力量,搶占對方薄弱的市場);兵無常勢,水無常形,兵之形,避實擊虛(軍隊沒有固定態(tài)勢,水沒有固定的形狀,兵應(yīng)該的形狀就是避實擊虛)。

  03

  我們要根據(jù)自己的實際情況制定適合自己資源能力的競爭方式,首先找到還沒有被對手完全占領(lǐng)或即使占領(lǐng)依然較弱的敵方下手,要充分的了解對方,做到知己知彼,集中我方優(yōu)勢資源奪取已被對方占領(lǐng)或即使占領(lǐng)也不牢的市場,當(dāng)然我們也可以在對手已經(jīng)占領(lǐng)而且強勢占領(lǐng)的市場找到對方某個環(huán)節(jié)的弱點,而我方則集中優(yōu)勢攻其一點,將其做到極致,占領(lǐng)消費者心智,從而達到占領(lǐng)市場目的。在此之前我們要有企業(yè)的精準(zhǔn)定位,這是一切的前提。首先我們要根據(jù)公司的資源,確定自己適合做哪一部分市場。由此而確定,這個市場的競爭對手,拿到這些市場競爭對手的資料,從中選出一個到兩個競爭對手,仔細(xì)分析這些品牌的產(chǎn)品、品牌、市場弱點,從中找到我們的機會點。

  因此盡管企業(yè)和品牌弱小,只要我們采取適合的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),不是沒有取勝的機會。1921年當(dāng)初共產(chǎn)黨在南湖開會時,只有13個書生,誰知道28年后共產(chǎn)黨可以奪取天下?共產(chǎn)黨建立之初,要人沒人、要財沒財、要勢沒勢,共產(chǎn)黨之所以能夠奪取天下,也是一步一步由小到大、由弱到強,最后雙方力量發(fā)生徹底變化,推翻了國民黨統(tǒng)治,一舉奪取天下。這是以小勝大、以弱勝強的最好寫照。在商業(yè)領(lǐng)域同樣如此,TCL剛開始出來時與當(dāng)時的其他品牌如長虹、松下比何其弱小,然而20年后的今天,TCL已經(jīng)成為這個行業(yè)世界的領(lǐng)跑者,這同樣是以小勝大、以弱勝強的寫照。其實這幾年陶瓷市場雖然艱難,卻也不乏中小品牌從中崛起賺了大錢,而他們只是用了其中的一兩招而已,大家不妨去了解了解。

  任何事情、任何人都是由小、由弱一步步變強變大發(fā)展起來的,這是事物的發(fā)展規(guī)律。但是一個嬰兒剛出生,如果照料不好,同樣也很容易夭折。但是如果照料好了,發(fā)展起來了那也是一發(fā)不可收拾,有著巨大的、無限的發(fā)展?jié)摿,因此小大、強弱都是相對的、都是暫時的,都會隨著外部條件和內(nèi)部條件的變化而變化,這是亙古不變的真理,只要我們把握了這些規(guī)律,強弱自在手中變化

  來源:中華陶瓷網(wǎng)

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