5月24日上午，三水區(qū)紀委林進浪監(jiān)委一行蒞臨我司開展走訪調研工作。公司董事長廖玄戈及相關人員接待調研組。雙方就企業(yè)發(fā)展壯大、政商環(huán)境及園區(qū)生活配套等進行深入交流。

　　林進浪監(jiān)委一行，先到公司大堂展廳了解各類產品的情況。聽完介紹，林進浪監(jiān)委對紅波31年的工匠品質，引領行業(yè)發(fā)展，敢于技術突破及培育民族品牌所取得的成績，給與充分肯定。

　　參觀后，在廖董事長陪同下，雙方進行座談交流。林監(jiān)委首先介紹了本次走訪紅波的背景。這次調研的內容主要是了解企業(yè)生產經營狀況，指導企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，以及收集企業(yè)對區(qū)政府工作的建議。

　　在座談會上，廖董事長向調研組詳細介紹了公司的發(fā)展歷程及近兩年的經營狀況，特別對地方政府的優(yōu)質服務、務實廉潔的工作作風，尤為贊賞。關于員工生活配套方面，廖董事長提出，隨著工業(yè)園區(qū)體量的不斷擴張，到三水區(qū)就業(yè)的各類人員增加，相配套的小學等義務教育階段學位供應缺口較大。建議政府適當傾斜財政資金，擴大現(xiàn)有學校的學位供應，引進普惠型民辦義務教育學校到三水建設校區(qū)，以此解決各類人才落戶三水的真正痛點，為企業(yè)解決人才引進的困難。

　　最后，林監(jiān)委表示，根據企業(yè)普遍反映人才子女入學難這一問題，會與區(qū)、鎮(zhèn)兩級教育部門進行研討，充分了解整個配套規(guī)劃，再向紅波公司進行反饋。紅波在今后的生產經營中遇到的其他問題，可以及時向掛點領導反映，加強溝通以扶持企業(yè)更好發(fā)展。

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