全國高考放榜，各地中考陸續(xù)開展，酷熱的6月，讓每一位即將成功的奮斗者，揮灑著著奮斗的汗水，在此之際，KMY國際輕奢瓷磚 迎來一場大考——【全能銷售精英】內訓會。

　　2021年6月19-25日，為期6天的高強度、緊湊式、針對性的銷售培訓會在KMY國際輕奢瓷磚總部會議廳展開。所謂天道酬勤，唯有奮斗，勤練內功，才能幫助終端開疆拓土，制勝市場。

KMY品牌事業(yè)部常務副總經理 丁彬▲

　　風正好揚帆

　　順勢謀發(fā)展

　　seize the momentum

　　揚帆起航，勇于進取，需要掌握潮流風向，方能順勢而為，大有作為。因此，內訓會以《KMY品牌的行業(yè)分析》拉開序幕，由KMY品牌事業(yè)部北區(qū)銷售副總經理 謝昭東 擔任主講嘉賓，對疫情后行業(yè)發(fā)展及品牌未來動態(tài)進行深入分析。

KMY品牌事業(yè)部北區(qū)銷售副總經理 謝昭東▲

　　產品推新的背后是品牌對行業(yè)大勢的見解，新系列 銀河系列·星鉆釉大板 是本次內訓重點，輕奢時尚的藝術設計即將帶動消費潮流。

　　管理者思維

　　賦能強終端

　　enhance strength

　　幫助門店強化管理，建立全面多維的終端幫扶系統(tǒng)，發(fā)揮品牌引領，創(chuàng)新終端賦能，是KMY銷售精英們的重點服務工作。KMY品牌事業(yè)部南區(qū)銷售副總經理 陳俊鵬 從《門店的招聘管理》切入終端幫扶系統(tǒng)，強調人才引進對終端發(fā)展意義。

KMY品牌事業(yè)部南區(qū)銷售副總經理 陳俊鵬▲

　　隨后 KMY品牌事業(yè)部市場管理中心副總經理 黃國藝 則從《門店薪酬架構管理》方面，為銷售精英們拓寬思維和業(yè)務能力。

KMY品牌事業(yè)部市場管理中心副總經理 黃國藝▲

　　完善的終端門店人才梯隊建設，不但需要外部引進和薪酬激勵，還應注重內部提升，KMY金牌培訓導師 劉思瀛 以《門店老板如何培訓新手》一課為“終端幫扶系統(tǒng)”翻篇。

KMY金牌培訓導師 劉思瀛▲

　　奮斗正當時

　　逐夢我先行

　　time for struggle

　　逐夢要奮斗，機會從來只留給有準備的人，夯實專業(yè)知識和銷售能力，不斷吸收先進經驗，學習成長，全面豐富個人修為，就是最好的準備工作。內訓會特邀先進銷區(qū)經理圍繞打造終端執(zhí)行力、銷區(qū)的維護與管理、市場開拓和高效招商等方面進行經驗分享。

　　臨近尾聲，內訓會以大區(qū)為單位開展一場“頭腦風暴”精彩對決，讓精英們彰顯個人能力和團隊協(xié)作精神。

頭腦風暴獲勝大區(qū) 頒獎▲

　　未來，KMY國際輕奢瓷磚【全能銷售精英】內訓會將持續(xù)開展，通過深化課題，全面提升銷售能力，打造精銳團隊，以自信的姿態(tài)和昂揚斗志，樹立專業(yè)的品牌形象。