有人的地方，就有江湖；是江湖的地方，就存在潛規(guī)則。

　　某些陶瓷企業(yè)無(wú)視于勞動(dòng)法，無(wú)視于員工的勞動(dòng)成果浮出，動(dòng)輒使用潛規(guī)則剝奪員工合法權(quán)益的卑鄙行徑時(shí)而發(fā)生。雖然剝奪方一般是某部門(mén)的負(fù)責(zé)人，但亦代表著企業(yè)的形象，長(zhǎng)此以往必將信譽(yù)全無(wú)，自釀苦果。以下例子出自總部基地某家被稱為“搞死他”仿古磚企業(yè)任職的朋友之口，而這，僅是克扣員工薪資的眾多例子中的一個(gè)縮影而已。

　　一、該企業(yè)的某業(yè)務(wù)員年底辭職，因?yàn)楹弯N售老總關(guān)系一般，銷售老總以“公司有新規(guī)定”為由，將該業(yè)務(wù)員全年提成及所壓一個(gè)月薪資悉數(shù)扣押，業(yè)務(wù)員潸然爭(zhēng)取亦無(wú)補(bǔ)于事。

　　二、該策劃部一小女孩忍受不住女性經(jīng)理的脾氣，加之平日備受責(zé)罵而在某日憤然提出辭職，女性經(jīng)理同意并讓小女孩即日走人。小女孩走后幾天，女性經(jīng)理給她來(lái)了個(gè)電話，告知“公司有新規(guī)定”，需扣一個(gè)月薪資。

　　三、該企業(yè)前臺(tái)由策劃部管理，前臺(tái)一導(dǎo)購(gòu)因懷孕六個(gè)月需回家休養(yǎng)，在6月4日將辭職信遞交給女性經(jīng)理，雙方關(guān)系一般，女性經(jīng)理便擅自將導(dǎo)購(gòu)辭職信日期改為5月1日，并告知因“公司有新規(guī)定”，不扣一個(gè)月薪資不行。

　　當(dāng)然，也不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)克扣離職員工工資，但對(duì)于這幾名權(quán)益被侵犯的員工來(lái)說(shuō)，卻是無(wú)力抗?fàn)�。而�?jù)最新了解，該策劃部經(jīng)理憑借潑辣猛狠已被提拔為市場(chǎng)總監(jiān)之職，晚宴聚會(huì)每每感受如眾星捧月之快感。